崗位職責：
1、跟蹤、分析公司內部薪酬數(shù)據(jù)，收集市場薪酬信息，參與編制人力成本預算;
2、薪酬福利相關政策及流程實施跟進處理，審核各類薪資建議，確保其合乎公司的相關規(guī)定;
3、負責匯總公司各部門考勤，薪資的核算并制作成報表工作;
4、負責公司員工五險一金及補充醫(yī)療業(yè)務的辦理，并為員工提供相關咨詢;
5、進行人力資源數(shù)據(jù)分析并撰寫報告;
6、完成部門領導交辦的其它工作。
任職資格：
1、人力資源相關專業(yè)，大專及以上學歷；
2、大型制造業(yè)同崗位工作經驗2年以上；
福利待遇：五險一金，雙休，班車，飯補，話補、提供住宿等；