職位要求
職位描述:
1.負責員工入職、調(diào)動、退休、離職等相關工作;
2.負責勞動合同簽署、員工社保繳納、薪酬福利管理、員工培訓等相關工作;
3.負責領導安排的其他事項。
職位要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理及其他管理類相關專業(yè);
2、有人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、掌握人力資源管理專業(yè)知識,熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī);
4、有良好的職業(yè)道德,工作責任心強;有良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)和談判能力;
5、能熟練使用各種辦公軟件。
6、男士優(yōu)先