人事專員
3.5-4.5K/月
深圳市
大專
大專
全職
2026-04-09
職位發(fā)布人
李世紅
富進電力
HR
職位要求
1、負責根據部門工作目標，實施人才開發(fā)渠道的開發(fā)與評價，建立人力選拔平臺；
2、制定招聘計劃，定期組織人才招聘工作；
3、制定內外部培訓計劃 ，組織實施內外部培訓；
4、負責培訓效果的跟蹤，建立員工培訓檔案；
5、負責社會保險工傷申報，傷殘評級及保險理賠處理；
6、負責7S活動的組織與實施，改進效果的跟進及結果評價；
7、負責企業(yè)文化的建設；
8、協(xié)助部門經理推行公司7S管理；
2、制定招聘計劃，定期組織人才招聘工作；
3、制定內外部培訓計劃 ，組織實施內外部培訓；
4、負責培訓效果的跟蹤，建立員工培訓檔案；
5、負責社會保險工傷申報，傷殘評級及保險理賠處理；
6、負責7S活動的組織與實施，改進效果的跟進及結果評價；
7、負責企業(yè)文化的建設；
8、協(xié)助部門經理推行公司7S管理；
工作餐
年終獎
崗位晉升
包住
包吃
帶薪年假
五險一金
員工宿舍
培訓旅游
寶安區(qū)沙井共和村富之光路第一工業(yè)區(qū)B區(qū)12棟
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