職位要求
要求:
1、電氣工程及自動化、電力電子技術(shù)、輸配電線路、機(jī)電一體化技術(shù)、供用電技術(shù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,具有機(jī)電或電氣類中級工程師職稱者優(yōu)先;
2、有3年以上配網(wǎng)繼保和自動化研發(fā)調(diào)試經(jīng)驗(yàn),熟悉配網(wǎng)設(shè)計流程,能合理提出設(shè)計方案;掌握可研、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計及物料清單編制等;參與設(shè)計交底、施工配合、竣工驗(yàn)收、設(shè)計回訪等設(shè)計相關(guān)工作;
3、熟悉國家相關(guān)電力工程相關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
4、能獨(dú)立完成10kV(20kV)及以下配網(wǎng)設(shè)計(架空線路、電纜、20kV及以下配電等)和10kV(20kV)及以下用戶工程設(shè)計,具有良好的現(xiàn)場勘查能力、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞、協(xié)調(diào)及溝通能力、獨(dú)立思考能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
公司待遇:
1、每月薪金5000-10000元;
2、為員工繳納五險一金;
3、有完善的福利制度、餐補(bǔ)、差旅補(bǔ)貼及各節(jié)假日福利等;
4、雙休、法定節(jié)假日;
5、為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間及晉升通道,完善的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制。