崗位職責：
1、公司級技術權威。深刻理解電力行業(yè)標準及技術發(fā)展路線，對整個產(chǎn)品技術開發(fā)提供指導性技術建議，能夠主導完成跨領域和新領域產(chǎn)品級和系統(tǒng)級產(chǎn)品的規(guī)劃與設計；
2、負責本體系產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品開發(fā)目標的完成：通過對各個產(chǎn)品線市場調(diào)研和市場規(guī)劃的管理，完成產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃目標；通過對產(chǎn)品需求導入、方案制定、設計開發(fā)、測試驗證等各個開發(fā)流程關鍵環(huán)節(jié)管理，保證產(chǎn)品進度目標的實現(xiàn)；
3、與事業(yè)部負責人協(xié)同實現(xiàn)年度市場銷售目標和利潤目標：從產(chǎn)品技術層面，對各個產(chǎn)品線營銷團隊市場與技術宣傳推廣策略的制定，產(chǎn)品價格與競爭策略的定位，以及對銷售部門重大市場/客戶攻關等營銷活動的配合，實現(xiàn)各個產(chǎn)品線營銷目標；
4、負責本體系產(chǎn)品質(zhì)量目標的實現(xiàn)： 通過對產(chǎn)品開發(fā)與驗證流程管理，以及對市場客戶問題反饋的有效處理，達成體系產(chǎn)品質(zhì)量目標；
5、負責本體系團隊建設目標的實現(xiàn)：通過對體系內(nèi)制度和流程建立優(yōu)化、隊伍建設及骨干技術人才培養(yǎng)、研發(fā)績效管理、人員技能提升等工作的管理與督導，與事業(yè)部負責人協(xié)同穩(wěn)定員工隊伍，做好人才梯隊，達成體系團隊建設的目標。

任職要求：
1、本科及以上學歷，電力、電氣工程、電氣自動化相關專業(yè)；具備注冊電氣工程師執(zhí)業(yè)證書或高級工程師職稱；年齡45~50歲；
2、15年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗，8年以上高低壓斷路器、環(huán)網(wǎng)柜、高低壓成套開關柜、箱變等設計生產(chǎn)經(jīng)驗，從事總工程師管理工作5年以上經(jīng)驗；精通電氣及結構設計，精通一二次電力設計；有電力設計院設計工作經(jīng)驗優(yōu)先；有變電站、小區(qū)等電力施工經(jīng)驗優(yōu)先；
3、精通智能電網(wǎng)相關產(chǎn)品現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢、最新技術方法、國際/國家標準，熟悉對電網(wǎng)公司一二次融合技術要求及實施方案；
4、對行業(yè)內(nèi)相關產(chǎn)品的關鍵技術有獨到見解，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能
對公司技術發(fā)展提供決策性的建議，提升公司研發(fā)核心能力，培育新增長點，建立產(chǎn)品競爭優(yōu)勢；
5、具備豐富的行業(yè)知識，熟悉相關的測試、檢驗等行業(yè)標準；
6、具有較強的目標管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場策策劃能力，創(chuàng)新能力。
7、具有良好的思想道德品質(zhì)、嚴謹求實的科研精神。有責任心，做事認真，條理性強，表達溝通能力好。
8、具備較強的理解能力和戰(zhàn)略思維，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定；
9、具備從研發(fā)、設計、技術、建設的統(tǒng)籌規(guī)劃經(jīng)驗與全面統(tǒng)籌管理能力。
10、熟練使用系統(tǒng)設計軟件PV syst和AutoCAD等，具有Matlab系統(tǒng)仿真能力和google sketchup設計能力的優(yōu)先；
11、有成熟微網(wǎng)、分布式能源、增量配售電設計項目經(jīng)驗。