崗位職責(zé)：1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的策劃及組織；2.負(fù)責(zé)員工離職面談工作，分析人員流失原因并提出改善措施；3.負(fù)責(zé)員工日常溝通及員工糾紛處理；4.組織開(kāi)展員工溝通交流會(huì)，分析、反饋及跟進(jìn)調(diào)查結(jié)果；5.部門(mén)內(nèi)部宣傳工作策劃、展開(kāi)、改善；6.現(xiàn)場(chǎng)管理人員能力輔導(dǎo)；7.完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。任職要求：1.本科；人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn)；3.熟練使用Office辦公軟件4.親和力、創(chuàng)新能力強(qiáng)；5.良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；