1、制定模組廠人才梯隊(duì)儲備計(jì)劃、人員能力提升改善方案，并跟進(jìn)落實(shí)。2、模組廠人員編制、架構(gòu)、招聘、人員信息、考勤、績效統(tǒng)籌管理。3、模組廠人員流失分析及統(tǒng)籌改善。4、操作序列員工培訓(xùn)策劃及落實(shí)。5、模組廠學(xué)習(xí)氛圍提升。6、培訓(xùn)組人員管理。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷2、3年電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3、3年培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或3年人員管理經(jīng)驗(yàn)5、有人力資源管理證書者優(yōu)先6、會視頻拍攝、剪輯，熟悉Photoshop或者其他軟件動畫制作，熟悉PPT