技能要求：
團隊管理，績效考核，設計業(yè)務管理，設計
一、崗位職責：
1、負責整個設計團隊的工作管理和人員管理，團隊建設，能力水平提升；
2、負責設計方案討論、設計合同簽訂工作以及設計過程與甲方和電力公司的溝通協(xié)調(diào)工作；
3、負責擬定設計任務分配方案報總經(jīng)理審批后執(zhí)行，并建立設計合同臺賬；
4、解決和反饋設計過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題；
5、負責設計項目資料的建立和督導工作；
6、負責設計成本和辦公成本的審核和控制；
7、負責對設計部門人員工作的定期考核，上報考核資料；
8、負責個人和設計團隊工作的總結(jié)、分析和改進，并就設計部門的發(fā)展和規(guī)劃向公司領導提出有建設性的意見和建議；
9、負責跟進設計合同回款；
10、負責辦公物資、設備的管理和維護。
二、任職要求：
1、熟悉35KV以下線路、配網(wǎng)設計，能獨立主導重大項目設計工作的按時保質(zhì)完成；
2、有團隊管理經(jīng)驗，有帶好20人以上團隊的能力；
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，解決復雜問題的能力和執(zhí)行力；
4、良好的職業(yè)操守，高度認同公司文化，以公司大局為重，能站在投資者的角度看待問題和解決問題，并嚴格服從公司管理規(guī)章制度。
5、自帶車，能熟練駕駛