1、負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定、實施、監(jiān)督、完善；
2、辦理公司所需各種證件，負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和固定資產(chǎn)管理；
3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理及轉(zhuǎn)遞工作，負(fù)責(zé)公司員工因公出差往返車票、機票的準(zhǔn)確預(yù)定；
4、維護(hù)拓展招聘渠道，執(zhí)行招聘計劃；
5、負(fù)責(zé)每月員工考勤統(tǒng)計、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗等手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)前臺及辦公室日常環(huán)境管理，辦公用品、辦公設(shè)備等的申購、管理和維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)員工人事合同管理，做好職工勞動合同的簽訂、公證，社會保險的辦理；
8、負(fù)責(zé)每月工資的計算；
9、負(fù)責(zé)公司的績效考核；
10、對外事務(wù)聯(lián)系及協(xié)調(diào)處理，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
11、工作地點：山東省，待遇面議。