崗位職責：
1、根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展目標，建立一套有競爭力的人才機制，做好人才發(fā)展戰(zhàn)略計劃;
2、擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
任職要求：
1、具有人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷;
2、具有5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(低壓行業(yè)優(yōu)先);
3、具備良好的溝通能力，能夠與各級別的員工、高管進行有效的溝通;
4、有上市公司的中級職稱經(jīng)驗