崗位職責：
1. 根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定年度預算。
2. 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求，制定、審核庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。
3. 根據(jù)企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行。
4. 貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。
5. 核定和掌握倉庫重要物資的安全庫存并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。
6. 掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導。
7. 定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。
8. 參與制定企業(yè)全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監(jiān)督倉儲質量體系實施情況。
9. 對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實施。
10. 做好倉儲部團隊建設，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。
11. 合理調配下屬員工，指導他們開展工作，監(jiān)督他們執(zhí)行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。
12. 負責倉儲部與其他部門的溝通，協(xié)調事宜。
13. 完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上倉庫管理經(jīng)驗；
2、精通金蝶K3系統(tǒng)或易助ERP的操作；
3、熟練使用辦公軟件；
4、溝通能力強；