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職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)規(guī)定，在公司財(cái)務(wù)部和區(qū)域分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展財(cái)務(wù)資金管理等各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)區(qū)域所屬項(xiàng)目資金預(yù)算的指導(dǎo)和審核工作，確保項(xiàng)目資 金策劃的可行、準(zhǔn)確和及時(shí)上報(bào)審批與下達(dá)執(zhí)行。
2. 統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算和審批流程，并監(jiān)督落實(shí), 貫徹落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)部控制制度, 貫徹落實(shí)資金集中管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行資金審批和收支計(jì)劃管理。
3. 貫徹落實(shí)全面預(yù)算制度，監(jiān)控項(xiàng)目成本費(fèi)用，協(xié)助公司相關(guān)職能部門(mén)，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目物資采購(gòu)、消耗與庫(kù)存量、勞務(wù)分包、機(jī)械租賃進(jìn)行監(jiān)管，促進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、預(yù)算與會(huì)計(jì)控制的有機(jī)融合。
4. 規(guī)范管理包括財(cái)務(wù)分析、資金分析和成本分析在內(nèi)的各項(xiàng)信息披露工作；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所屬項(xiàng)目付款審核、報(bào)批與支付管理，確保項(xiàng)目生產(chǎn)資金需要，完成公司下達(dá)資金存量指標(biāo)。
5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目公司稅務(wù)管理工作，及時(shí)辦理各種納稅、稅務(wù)報(bào)表及外 經(jīng)證等業(yè)務(wù)，處理本地區(qū)稅務(wù)問(wèn)題，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，合理避稅；管理區(qū)域分公司財(cái)務(wù)專(zhuān)用章等銀行印鑒章，嚴(yán)格按規(guī)定用途使用。
6. 對(duì)于區(qū)域內(nèi)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、政策變化等重大事項(xiàng)直接向財(cái)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和公司高層匯報(bào)。另外，承擔(dān)所管轄區(qū)域財(cái)務(wù)工作的同時(shí)，還要配合公司相關(guān)部門(mén)完成該區(qū)域所有與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。
7. 負(fù)責(zé)區(qū)域財(cái)務(wù)部員工隊(duì)伍建設(shè)，組織制定部門(mén)的年度人力資源規(guī)劃工作；提出和審核下屬人員的任免、調(diào)配、培訓(xùn)、考核等意見(jiàn)。

任職資格：
1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
2. 專(zhuān)業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3. 會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，熟悉國(guó)家、地方稅收政策
4. 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。

聯(lián)系方式：xiekui@zkenergy.com

職位類(lèi)別：

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