崗位職責：1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用；
2、制定公司員工的培訓計劃，組織并監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓課程；
3、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結果；
4、根據(jù)集團檔案管理要求，對員工檔案及其他檔案進行管理工作；
5、根據(jù)集團薪酬標準進行薪酬核算及社保事宜處理；
6、員工活動及員工關系管理、企業(yè)文化建設；
7、各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
8、完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求：
1、22-35歲，大專及以上學歷；
2人力資源相關專業(yè)畢業(yè)，有1年以上相關工作經(jīng)歷；
3、熟悉相關勞動法規(guī)，了解人力資源各模塊；
4、工作效率高，服務意識強；
5、耐心細致，有責任心。
2、制定公司員工的培訓計劃，組織并監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓課程；
3、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結果；
4、根據(jù)集團檔案管理要求，對員工檔案及其他檔案進行管理工作；
5、根據(jù)集團薪酬標準進行薪酬核算及社保事宜處理；
6、員工活動及員工關系管理、企業(yè)文化建設；
7、各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
8、完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求：
1、22-35歲，大專及以上學歷；
2人力資源相關專業(yè)畢業(yè)，有1年以上相關工作經(jīng)歷；
3、熟悉相關勞動法規(guī)，了解人力資源各模塊；
4、工作效率高，服務意識強；
5、耐心細致，有責任心。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報
全選
申請職位
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8-12K/月申請職位崗位職責：1.負責人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬等； 2.統(tǒng)籌公司行政后勤事務管理，包含辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛調度等，行政費用等； 3.優(yōu)化人力資源管理制度和流程； 4.組織員..
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面議申請職位崗位職責： （前期以搭建團隊、人員招聘工作為主） 1. 負責根據(jù)公司招聘目標與招聘要求，制定本崗位具體招聘工作計劃； 2. 開展職位分析，起草和修訂各負責崗位說明書； 3. 負責拓展專業(yè)性招聘..
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面議申請職位崗位職責： （前期以搭建團隊、人員招聘工作為主） 1. 負責根據(jù)公司招聘目標與招聘要求，制定本崗位具體招聘工作計劃； 2. 開展職位分析，起草和修訂各負責崗位說明書； 3. 負責拓展專業(yè)性招聘..
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面議申請職位行業(yè)：制造業(yè) 行政人事主管 崗位描述： 負責制造企業(yè)人事部門的全面管理工作，制定工作計劃，并負責執(zhí)行和實施；貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，完善辦公管理體系和業(yè)務流程；協(xié)助領導構建和完善符合企業(yè)..
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5-9K/月申請職位（本職位工作地址在東莞市虎門鎮(zhèn)工廠區(qū)域） 崗位職責： 1、公司內(nèi)部人事行政事務的跟蹤落實; 2、制度流程建設、各類會議活動組織、固定資產(chǎn)等管理; 3、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，..
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4-8/月申請職位1、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作。 2、協(xié)助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。 3、編寫崗位說明書，完善崗位管..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設備類
- 所在地區(qū)：湖南-長沙市-雨花區(qū)
- 聯(lián)系人：楊女士
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- 郵政編碼：410007
工作地址
- 地址：長沙市韶山北路441號東塘瑞府623號
