崗位職責: 崗位職責：1、負責公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制；2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；3、解決施工現(xiàn)場的技術問題；4、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關人員進行處理；5、審批招、投標工作的相關技術資料等；6、審批項目部上報的施工組織設計、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證；8、負責對工程組織基礎、主體分部和單位工程的質量驗收;9、負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應的管理制度；10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù)，對工程質量進行評估，并做出相應的應急預案；11、主持交竣工技術文件資料的編制，參加交竣工驗收、組織施工技術總結和學術論文的撰寫并負責審核和向上級報告。任職資格：1、熟悉建筑專業(yè)設計規(guī)范；2、具有較好的人事協(xié)調能力和溝通能力，有較好的文字表達能力和口頭表達能力
職位類別： 項目經(jīng)理/主管/專員
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面議申請職位1.本科及以上學歷，結構工程、土木工程、力學等相關專業(yè)，三年以上結構設計經(jīng)驗，精通PKPM、YJK、ETABS、SAP2000等任意一款設計軟件?？箟盒詮姡芡瑫r推進多個項目并保證交付質量； 2、負責項目的..
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7.5-11.1K/月申請職位一、 工作職責： 1、負責協(xié)助項目經(jīng)理具體落實項目部技術、質量管理工作。 2、負責組織工程施工技術方案編制。 3、負責組織對分項、分部工程和關鍵工序進行技術交底。 4、負責組織對在建工程質..
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8-10K/月申請職位崗位職責： 1.負責與設計、審價、業(yè)主、產(chǎn)權等單位遷改方案、協(xié)調臨時征地、青苗賠償?shù)仁乱耍? 2.協(xié)調本專業(yè)工程進度，確保所遷改的工作按期完成； 3.管控現(xiàn)場施工安全、質量； 4.施工過程資料收集整..
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7-10K/月申請職位配網(wǎng)設計人員崗位職責 配網(wǎng)設計人員是電力工程領域的專業(yè)技術崗位，主要負責10kV及以下電壓等級的配電網(wǎng)絡（包括線路、臺區(qū)、開關站、配電站等）的勘察、設計和咨詢工作。其核心職責是確保配電工程..
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面議申請職位1、全日制本科及以上學歷優(yōu)先，電氣工程及其自動化電力相關專業(yè)方向； 2、熟悉電力系統(tǒng)規(guī)劃、負荷預測等專業(yè)知識，1年以上相關電力規(guī)劃、咨詢工作經(jīng)驗； 3、熟練使用AUTOCAD，Word，Excel軟件，需具..
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8-15K/月申請職位一、 崗位要求： 1、全日制大專及以上學歷，電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)、自動化等相關專業(yè)畢業(yè)。 2、具備 2-5年及以上 機電安裝、電力工程、輸變電工程或相關領域的現(xiàn)場電氣技術或工程管理經(jīng)..
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4-8K/月申請職位工作內(nèi)容： 1、收集電力建安工程信息，拓展市場渠道； 2、跟蹤項目，溝通客戶，建立項目信息，客戶檔案。 3、協(xié)助公司完成招投標、簽訂合同、工程款回籠。 4、維護客戶關系，拓展人脈，爭取市場份額..
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10-15K/月申請職位1、福利待遇 （1）有競爭力的薪酬體系 基本工資、績效獎金、崗位動態(tài)加薪，各種以業(yè)績?yōu)榛A的項目特別獎勵。 （2）全面的培訓計劃 新員工培訓周、新員工師徒制、外派培訓，以及合肥市輸配電線路工..
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8-10K/月申請職位1、研究、制定 電力系統(tǒng) 的規(guī)劃立項，進行 投資概算 ； 2、研究、開發(fā)電力設備安裝 施工方案 及施工技術； 3、負責相關發(fā)電設備運行的技術督導工作；4、分析和處理電力設備安裝、調試、檢修..
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面議申請職位崗位職責: 1、研究、制定電力系統(tǒng)的規(guī)劃立項，進行投資概算； 2、負責電力設備的設計工作； 3、研究、開發(fā)電力設備安裝施工方案及施工技術； 4、負責相關發(fā)電設備運行的技術督導工作； 5、..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設/工程類
- 所在地區(qū)：山東-濟南市
- 聯(lián)系人：hr
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：濟南高新中鐵財智中心
