工作內(nèi)容：
應(yīng)收：
1.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款核對(duì)，催收工作，編制月度應(yīng)收款報(bào)表 ；
2.負(fù)責(zé)銷項(xiàng)發(fā)票的開具與統(tǒng)計(jì)；
3.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的審核、核銷及憑證制作；
4.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督與應(yīng)收有關(guān)的管理制度、內(nèi)控制度、規(guī)章制度等執(zhí)行情況；
應(yīng)付：
1.負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款核對(duì)，編制月度應(yīng)付款報(bào)表；
2.負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的核對(duì)與統(tǒng)計(jì)；
3.負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款的審核，核銷及憑證制作。
任職要求：
1、年齡45歲以下，大專或以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；
2、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；
3、有2年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
應(yīng)收：
1.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款核對(duì)，催收工作，編制月度應(yīng)收款報(bào)表 ；
2.負(fù)責(zé)銷項(xiàng)發(fā)票的開具與統(tǒng)計(jì)；
3.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的審核、核銷及憑證制作；
4.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督與應(yīng)收有關(guān)的管理制度、內(nèi)控制度、規(guī)章制度等執(zhí)行情況；
應(yīng)付：
1.負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款核對(duì)，編制月度應(yīng)付款報(bào)表；
2.負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的核對(duì)與統(tǒng)計(jì)；
3.負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款的審核，核銷及憑證制作。
任職要求：
1、年齡45歲以下，大專或以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；
2、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；
3、有2年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位類別： 會(huì)計(jì)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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18-25W/年申請(qǐng)職位· 協(xié)助部門經(jīng)理完成會(huì)計(jì)政策的研究工作和會(huì)計(jì)培訓(xùn)活動(dòng)； · 審核公司費(fèi)用報(bào)銷，以及對(duì)相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算與監(jiān)督，對(duì)費(fèi)用報(bào)銷中存在的問題進(jìn)行反饋、提出改進(jìn)意見； · 進(jìn)行工資、保險(xiǎn)、工會(huì)..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳；2、負(fù)責(zé)公司與電廠電費(fèi)結(jié)算； 3、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票申領(lǐng)與開具； 4、負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。按時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策..
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12-16K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體系，完善相關(guān)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)狀況的分析，組織編制和實(shí)施財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、利潤計(jì)劃，為公司降低成本，增收節(jié)支提供可靠依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)組..
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3-5K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)原始憑證收集、整理以及會(huì)計(jì)資料歸檔工作； 2、負(fù)責(zé)做好各種基礎(chǔ)賬務(wù)工作，申報(bào)稅務(wù)工作； 3、審核與處理員工的費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)，確保所有費(fèi)用符合公司政策和外部法規(guī)； 4、..
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40-60W/年申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 一、組織與制度流程建設(shè) 1.建立健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)組織架構(gòu)，財(cái)務(wù)管理體系和工作流程制度，建設(shè)完善財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)，匹配公司發(fā)展； 2.加強(qiáng)公司重要資產(chǎn)的管理，保障公司資產(chǎn)的完整性..
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8-15K/月申請(qǐng)職位熟悉掌握財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，做到賬實(shí)相符，認(rèn)真審核合同，做好財(cái)務(wù)計(jì)劃
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7K以上/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1：負(fù)責(zé)公司的日常費(fèi)用、發(fā)票報(bào)銷審核、員工工資計(jì)算統(tǒng)計(jì)； 2：負(fù)責(zé)審核采購部提供的供應(yīng)商月度付款計(jì)劃及網(wǎng)銀支付處理； 3：負(fù)責(zé)公司與工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門的溝通協(xié)調(diào)，完成..
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10-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。 2、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。 3、負(fù)責(zé)公司全面的成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作， 4、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管..
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4-6K/月申請(qǐng)職位職位要求：女，18-30歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)和有會(huì)計(jì)證的優(yōu)先考慮，熟悉財(cái)務(wù)流程、應(yīng)收應(yīng)付、財(cái)務(wù)報(bào)表、利潤表等，有一定的抗壓能力。 上班時(shí)間：8：00-12：00，13：30-17：30
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面議申請(qǐng)職位1.組織制定和實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)制度，建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制體系和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，提出加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理的具體措施。 2.推行全面預(yù)算管理。組織編制和審核企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，評(píng)估分析..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-南沙區(qū)
- 聯(lián)系人：夏先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣州南沙區(qū)牛角嶺工業(yè)區(qū)廣州市南沙區(qū)大崗鎮(zhèn)牛角嶺路3號(hào)之一
