崗位職責： 執(zhí)行人力資源日常性事務工作，協(xié)助人力資源主管，完成人力資源目標規(guī)劃，負責人力資源管理的各項日常事務：招聘、培訓、勞動關系、社會保險等。

任職要求：人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學、行政管理等相關專業(yè)專科以上學歷，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動合同、社保辦理流程優(yōu)先，辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神；較強的學習能力和責任心，團隊意識強，具備一定的獨立處理事務的能力。