崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作的統(tǒng)籌管理和具體落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源管理；
3、制訂并完善公司行政管理和人力資源管理制度并組織宣貫實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)員工福利、社會保險(xiǎn)、住房公積金的辦理；
5、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織和策劃；
6、起草各種重要文件、信函、合同；
7、負(fù)責(zé)行政人事檔案管理。
8、配合公司各類資質(zhì)申請工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、兩年以上人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)、保密資質(zhì)等優(yōu)先考慮；
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力，較好的文字表達(dá)能力；
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
5、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理各個(gè)職能模塊，并有一定的認(rèn)識。
6、品行端正，踏實(shí)上進(jìn)，善于溝通力，能承受一定工作壓力，愿與公司共同成長。