崗位職責：
1、社保、公積金相關事務
1）每月按時給新增人員繳納、離職人員停繳社保公積金并在系統(tǒng)維護
2）負責社保公積金繳納基數變更相關事務
3）協(xié)助員工辦理社保公積金轉移、補繳；社?？ㄞk理、激活等事務
2、意外險及工傷處理
1）意外險到期簽約
2）每月按時給員工購買意外險
3）負責意外險申報及工傷處理
3、生育福利
1）生育備案、費用報銷、津貼申領
4、非職員晉升
1）更新非職員晉升制度及宣導
2）負責非職員晉升的資質審核、結果匯總、結果公示、結果確定等工作
3）定期統(tǒng)計分析非職員晉升數據
5、職員轉正跟進
1）統(tǒng)計到期需轉正人員名單并發(fā)布提醒
2）跟進轉正材料提交
3）將轉正結果告知部門
6、其他福利相關事宜
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先
2、具備1-3年薪酬績效相關工作經驗
3、熟悉人力資源管理基本理論基礎，社保公積金等福利相關法律知識
4、工作積極主動、嚴謹務實，注重團隊合作、學習創(chuàng)新，具備良好的溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力：