主要崗位職責：
1.負責公司人力資源管理，執(zhí)行人員招聘、勞動定員、勞動統(tǒng)計等工作;
2.負責員工薪酬、績效、福利、保險的管理;
3.負責公司勞動合同管理;
4.負責公司培訓管理；
5.負責公司人事檔案管理；
任職要求：
1.28歲-40歲，大學?？萍耙陨蠈W歷；
2.電力/能源/環(huán)保、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)；
3.3年以上生物質發(fā)電廠、火電廠或垃圾焚燒發(fā)電廠工作經驗，1年以上同崗位工作經驗；
4.具有較好的抗壓能力，較強的執(zhí)行能力、溝通協調能力、語言和文字表達能力。