【崗位職責(zé)】1、管理公司考勤系統(tǒng)，指導(dǎo)部門文員完成各部門考勤工作；2、完成公司各類出勤報(bào)表及工時(shí)分析；3、完成每月薪資核算及發(fā)放，填報(bào)各類工資報(bào)表；4、按要求完成年/月/周人工成本分析，填報(bào)公司各類人工成本報(bào)表；5、編制年度人工成本預(yù)算，并及時(shí)監(jiān)控和通報(bào)人工成本費(fèi)用使用情況；6、及時(shí)關(guān)注國(guó)家政策和法律，更新和完善公司考勤休假制度及薪酬制度。【任職要求】1、本科以上學(xué)歷；2、2年以上薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用Excel\word\PPT，并精通ExceI常用公式；4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力；5、良好的邏輯思維能力,性格沉穩(wěn)、細(xì)心、原則性強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力較好； 6、有良好的保密意識(shí)和優(yōu)秀的職業(yè)道德。